The task management project template sets you up with the most basic workflows, and is designed to allow you to create issues and get them completed with the minimal of fuss. Using Jira Core's functionality you can involve the members of your team that you need to, and track your work using your built in reporting, your dashboard, and custom filters based on your searches.

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追加設定不要で、タスク管理プロジェクトには以下の機能が備わっています。

ワークフロー

作業前 > 完了

課題タイプ

タスクおよびサブタスク。サブタスクは親タスクに属している必要があります。

課題フィールド要約、課題タイプ、報告者、添付ファイル、期日、説明、担当者、優先度、解決状況、ラベル
解決状況完了、不実行、重複、再現不可
優先度最高、高、中、低、最低

タスク管理プロジェクトではさまざまなことができます。少しカスタマイズすれば、さらに多くのことができます。使用方法について例をいくつか見て、ニーズに合うようにカスタマイズしてください。

ユースケースオンボーディング - 初日、最初の週の新入社員の受け入れを行います。
何のビジネスプロジェクト
で開始するべきですか？ 

タスク管理 - タスクとサブタスクの課題タイプを伴う、作業前 (To do)、完了 (Done) といった簡易なワークフローを提供します。

どのように行うのですか。
  1. 社員に対し、新しいタスクを作成します。
  2. 個別作業が必要となるサブタスクをすべて作成します。あなたは、机と椅子が利用可能であることを確認したり、ラップトップ PC を配布し、または建物のアクセスカードが付与されていることを確認する必要があるかもしれません。 
  3. 関連するタスクの遂行をする責任者に各サブタスクを割り当てます。彼らがタスクを完了した際、サブタスクを完了させることができます。
  4. サブタスクが完了したら、親タスクを完了できます。新しい社員に対する準備は完了しました。
どのように表示されますか?

もっと簡単にすることはできますか?
「ちょっとまって、新人の受け入れの度にサブタスクの作成はしたくない！」と思うかもしれませんが、その必要はありません。すべての関連するサブタスクをまとめたタスクを 1 つ設定し、オンボーディングという名前を付けます。新しい社員を受け入れるとき、そのタスクを検索し、Jira Core の複製 (クローン) 機能を利用して、すべての関連するサブタスクを含む新しいタスクを作成することができます。タスクをリネームすることによって、タスクがどの新入社員のものなのかを判別することができるでしょう。タスクの複製をしたときに Jira Core によって関連するメンバーがタスクに自動的にアサインされるように、サブタスクを担当者にアサインできまです。
他のカスタマイゼーション
オンボーディング (新人受け入れ) の範囲が広く、新人への細かい備品の提供だけでなく、受け入れの最初の週のチームとのランチや、就業規則のトレーニングや、オフィス ツアーなどを確実に行いたい場合があります。プロジェクトのワークフローはニーズに合わせてカスタマイズできます。各ステップのそれぞれの責任者に、その親タスクを割り当てます。タスクで利用可能なフィールドのカスタマイズ可否を判断し、オンボーディングで必要になる情報 (トレーニングのスコア、提供した備品の資産管理番号等) を確実に記録できるようにします。実際のオンボーディングに合わせて Jira Core をセットアップしましょう。ニーズに合わせて、プロジェクトは複雑にもシンプルにもすることができます。


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