追加設定不要で、タスク管理プロジェクトには以下の機能が備わっています。
ワークフロー | 作業前 > 完了 |
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課題タイプ | タスクおよびサブタスク。サブタスクは親タスクに属している必要があります。 |
課題フィールド | 要約、課題タイプ、報告者、添付ファイル、期日、説明、担当者、優先度、解決状況、ラベル |
解決状況 | 完了、不実行、重複、再現不可 |
優先度 | 最高、高、中、低、最低 |
タスク管理プロジェクトではさまざまなことができます。少しカスタマイズすれば、さらに多くのことができます。使用方法について例をいくつか見て、ニーズに合うようにカスタマイズしてください。
ユースケース | オンボーディング - 初日、最初の週の新入社員の受け入れを行います。 |
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何のビジネスプロジェクト で開始するべきですか? | タスク管理 - タスクとサブタスクの課題タイプを伴う、作業前 (To do)、完了 (Done) といった簡易なワークフローを提供します。 |
どのように行うのですか。 |
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どのように表示されますか? | |
もっと簡単にすることはできますか? | You may be thinking, "Hold on a minute, I don't want to have to create a bunch of sub tasks every time I need to onboard someone!" Well, you don't. Set up a task with all the associated sub-tasks, and name it Onboarding. Whenever you need to onboard a new employee, find the task and use Jira Core's clone functionality to make a brand new task with all the associated sub-tasks. By renaming the task you'll know which new employee each task belongs to. You can even assign the sub-tasks to the relevant people, so that when you clone the task, Jira Core will make sure the relevant people are assigned to their tasks automatically. |
他のカスタマイゼーション | You may decide that your onboarding should be more extensive, you may decide that instead of just getting the physical bits and pieces together for a new employee, you may want to also ensure that in their first week the get to have lunch with their team, sign off on all your statutory training, or get a building tour. You can customize your project's workflow to suit your needs, assigning the parent task to the person responsible for each step. You could decide to customize the fields available on the task, to make sure you record the information you need along the way (scores in training, asset numbers of any equipment that's been provided). You set up Jira Core to mimic how you do onboarding. It can be as complex or as basic as you like! |